California aprueba ley para fomentar la transparencia y equidad salarial a partir de enero de 2023
La nueva ley firmada en California obliga a empresas con más de 15 empleados a publicar sus vacantes laborales con el sueldo estipulado, a fin de reducir la brecha salarial entre hombres y mujeres.
California aprueba ley para fomentar la transparencia y equidad salarial a partir de enero de 2023
La nueva ley firmada en California obliga a empresas con más de 15 empleados a publicar sus vacantes laborales con el sueldo estipulado, a fin de reducir la brecha salarial entre hombres y mujeres.
