Una extraña condición que alarga la lengua de manera inusual está siendo relacionada con pacientes que padecen el coronavirus.

Tras una exhaustiva investigación, expertos de los Centros para el Control y Prevención de Enfermedades (CDC) aseguran que la tasa de prevalencia de miocarditis no ha sido mayor entre jóvenes inmunizados con respecto a los que no lo están, por lo que no es concluyente ligar esta inflamación del corazón con las vacunas contra el coronavirus. El Dr. Juan invitó a los padres a dejar de lado el temor y acceder a las inyecciones, pues es un proceso necesario para vencer al coronavirus. Más información aquí.

Peter Hotez, del Baylor College of Medicine, teme para el estado un "repunte de casos en julio, como lo vimos el año pasado" debido a que, aunque se reabrió la economía y muchos decidieron dejar de usar mascarillas, millones de personas siguen sin vacunarse, lo que podría disparar los contagios y muertes por el virus en el verano. "Tenemos que tomar esto con seriedad y vacunarnos", dice.

La compañía de cruceros informó que recientemente obtuvo el permiso de los CDC para realizar un trayecto a finales de junio en el que se pondrán a prueba los protocolos de seguridad que se han preparado para garantizar la seguridad de los viajeros en medio de la emergencia del coronavirus. Mientras trabajadores de empresas de turismo resaltan el impacto positivo de esta operación en la economía, hay quienes se cuestionan el hecho de que la vacuna no será obligatoria para embarcar.

Mientras una buena parte de la comunidad en la ciudad comienza a retomar su vida normal tras haberse inmunizado contra el virus, hay quienes todavía no han querido aplicarse el antídoto, hecho que, según ellos, les ha causado algunas molestias. “Hay lugares en que me impiden entrar”, denunció un joven que aún no se ha administrado las dosis.

Empleados de labores domésticas se reunieron este miércoles en Sacramento y Los Ángeles para pedirle al gobernador Newsom ser incluidos en las protecciones de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional de California (Cal/OSHA), y que así se les garanticen sus derechos de salud y seguridad en sus puestos de trabajo, pues al ser contratados informalmente quedan excluidos de estos beneficios.