Este martes, se conmemoró el Día de la Igualdad Salarial para las Mujeres, una fecha en la que se refleja la disparidad en el campo laboral y que impacta, de manera particular, a las latinas. Según el National Women's Law Center, en California, las latinas ganan apenas 45 centavos por cada dólar que se le paga a un hombre blanco no hispano. Una integrante de la organización asegura que son muchas las razones que contribuyen a esta situación, como la discriminación de género y racial.

Un nuevo estudio revela las sorprendentes diferencias salariales entre ciudades estadounidenses: mientras Nueva York exige más de $136,000 anuales, en Indianapolis podrías vivir cómodamente con $85,000.

En elDetector desmentimos otra desinformación sobre supuestas medidas aprobadas por el presidente, esta vez referida a un falso aumento de salario a partir del 2 de marzo de 2025.

Las empresas Apodaca Wall Systems Inc y Empire Wall Systems Inc deberán pagar más de $7 millones en salarios por horas extra no pagadas a más de 1,400 empleados. La sentencia se da luego de que investigadores descubrieran que ambas compañías negaron estas remuneraciones deliberadamente.

Nuevas leyes entraron en vigor en California en 2025, y entre ellas se encuentran algunas relacionadas con tu trabajo y salario. Esto es lo que necnesitas saber. Mira también: 20 nuevas leyes en California que entraron en vigor en 2025: ¿de qué se tratan y cómo impactarán tu vida?

Para este 2025 se implementará un aumento progresivo en el salario mínimo de los trabajadores en Florida y a partir del 30 de septiembre, subirá a 14 dólares por hora. “Para mí es un beneficio grandísimo”, dice una trabajadora hispana. Esta medida pretender ayudar a comercios minoristas y servicios de alimentación.