Nelson García señala que la empresa donde trabajaba lo envió a descanso durante tres semanas, pero al regresar había nuevos empleados. Además de la pérdida del empleo, no le pagaron su último tiempo de trabajo, que equivale a unos 2,000 dólares. Las víctimas de estas situaciones tienen la opción de denunciar en el Departamento de Trabajo. Te decimos qué hacer.

Después de que investigadores del Departamento de Trabajo de Estados Unidos descubrieran a 25 menores de edad trabajando en un restaurante de Joliet, José Frausto, de la organización Chicago Workers Collaborative, explicó que un menor de edad puede trabajar a partir de los 16 años, por un máximo de cuatro horas si está en la escuela. Además, este experto en legislación laboral explica cómo denunciar un robo de salario.

El Instituto de Políticas Económicas estima que la cifra de robo de salarios a trabajadores en Estados Unidos por parte de sus empleadores alcanza los 50,000 millones anualmente. Por su parte, el Departamento de Trabajo de Illinois asegura que desde el 2017 hay más de $194 millones en denuncias de empleados que afirman que les deben parte de sus salarios. Debes saber que las leyes laborales en EEUU amparan a todos los trabajadores sin importar su estatus migratorio. Más noticias en Univision.

Un abogado explica qué pueden hacer los empleados que cumplieron con el trabajo pero no recibieron un salario, dónde hacer el reclamo y además, ofrece algunas recomendaciones para evitar este tipo de problemas.

El Departamento del Trabajo lanzó la versión en español de la aplicación DOL-Timesheet, que permite a los empleados guardar un registro de las horas laboradas y conocer un estimado del salario a recibir.

Trabajadores encargados de pintar un complejo de apartamentos en Wake Forest, denunciaron que llevan más de un mes sin cobrar pero la empresa se deslinda del caso y señala que se trata de una disputa entre el subcontratista y los empleados.