Te explicamos qué dice la ley en California sobre permisos de trabajo, horas máximas y tipos de empleos para menores de edad.

‘María’ trabajaba como asistente de cocina en un restaurante de Dallas y denuncia que su exjefe no le pagó una horas laborales equivalentes a más de $800, por lo que lo enfrentó, pero tuvo que poner un reporte en la policía, ya que al parecer el hombre la agredió física y verbalmente. “Necesito respeto, me siento discriminada. Tengo ansiedad, no puedo estar tranquila”, dijo. Domingo Castillo, portavoz del Departamento de Trabajo, explica cuáles son los derechos que tienes como trabajador.

Ante las múltiples denuncias que hacen los inmigrantes en el Departamento del Trabajo (DOL) por robo salarial, este les recomienda a los trabajadores afectados entablar cuanto antes una denuncia para empezar el proceso de contactar a los empresarios y tratar de recuperar el dinero lo más pronto posible.

Una delegación de trabajadores de la confección de Los Ángeles viajó a Washington DC para abogar con congresistas por la aprobación de la medida conocida como 'Fabric Act'. Esta busca protegerlos del robo de salario y de abusos laborales.

Jeneffer Gaskin-Azuaje, de 40 años, enfrenta tres cargos por tráfico humano y explotación laboral. A la mujer se le acusa de llevar a Estados Unidos, a base de mentiras, a una ciudadana venezolana, a la cual le retuvo sus documentos y le robó el dinero que cobraba por su trabajo. La víctima es la expareja del beisbolista venezolano Obdubel Herrera.

A partir de este miércoles, el robo de salario es catalogado como un crimen en el estado de Nueva York, por lo que empleadores que no paguen lo que acordaron con sus trabajadores podrían ir a la cárcel. Organizaciones denuncian que, en el pasado, aunque ganaran algún juicio, los patrones encontraban formas de evadir los pagos. “No importa tu estatus migratorio, al final del día vienes a hacer un trabajo y esperas un pago justo”, afirma Antonio Martínez, de Proyecto de Justicia Laboral.