Dos trabajadores denunciaron haber sido víctimas del robo de su salario por parte de sus empleadores. Ante esto, Jaime Espitia, vocero del Departamento de Trabajo, señaló que en estos casos es importante que los colaboradores se sientan seguros y reporten la situación. Conoce las ayudas que brinda este departamento y organizaciones en situaciones similares.

Para que trabajadores que no tienen un permiso legal para laborar puedan denunciar abusos por parte de sus patrones, el Departamento de Seguridad Nacional les ofrece garantías y beneficios para no ser deportados.

Te explicamos qué dice la ley en California sobre permisos de trabajo, horas máximas y tipos de empleos para menores de edad.

‘María’ trabajaba como asistente de cocina en un restaurante de Dallas y denuncia que su exjefe no le pagó una horas laborales equivalentes a más de $800, por lo que lo enfrentó, pero tuvo que poner un reporte en la policía, ya que al parecer el hombre la agredió física y verbalmente. “Necesito respeto, me siento discriminada. Tengo ansiedad, no puedo estar tranquila”, dijo. Domingo Castillo, portavoz del Departamento de Trabajo, explica cuáles son los derechos que tienes como trabajador.

Ante las múltiples denuncias que hacen los inmigrantes en el Departamento del Trabajo (DOL) por robo salarial, este les recomienda a los trabajadores afectados entablar cuanto antes una denuncia para empezar el proceso de contactar a los empresarios y tratar de recuperar el dinero lo más pronto posible.

Una delegación de trabajadores de la confección de Los Ángeles viajó a Washington DC para abogar con congresistas por la aprobación de la medida conocida como 'Fabric Act'. Esta busca protegerlos del robo de salario y de abusos laborales.