Más de 50 empleados de un lavado de autos en Redondo Beach y otro en Hermosa Beach dicen haber sido víctimas de robo de salario y otras violaciones laborales. Las quejas fueron tomadas muy en serio por la Comisión Laboral de California, que inició una investigación sobre las prácticas de trabajo en Redondo Car Wash en la que se descubrió que la empresa es responsable de no pagar más de $800,000 en salario a sus empleados.

Conductores de la compañía ‘First Student’ se dieron cita para protestar y denunciar presunto acoso sexual, robo de salarios y otras violaciones laborales. “No es justo lo que están haciendo”, dice Elidia Farías, una de las manifestantes. Estos empleados son parte del sindicato SEIU Local 521, quienes proveen servicios de transporte para niños con necesidades especiales en el Valle Central.

Rob Bonta, fiscal general de California, presentó 31 cargos contra una compañía acusada de robo salarial a trabajadores y evasión de impuestos al contratar empleados sin licencia. El anuncio lo hizo con el objetivo de reafirmar su compromiso con la intención de proteger a los trabajadores indocumentados que no denuncian estos atropellos por temor a ser deportados.

La Oficina de División de Horas y Salarios en Phoenix anunció que tras investigaciones y denuncias recuperó $5,587,225 en salarios no pagados, dinero que el Departamento de Trabajo debe devolverle a 4,622 trabajadores. Para saber si eres uno de los beneficiados debes ingresar a www.dol.gov/wow. Te explicamos el paso a paso para hacerlo.

Al menos 72 personas que trabajaban en la fábrica de elaboración de tortillas ‘La flor de México’ denunciaron que tras el cierre de la empresa no recibieron el sueldo por sus horas laboradas ni los días de vacaciones que tenían acumulados. Tras el incidente, el Departamento de Trabajo investigó y logró recuperar el dinero de estos empleados.

José Walter Márquez Rivera, de 43 años, propietario de Congratulation Company, en Maryland, fue sentenciado por el delito de robo de salario a varias personas, muchas de ellas hispanas. Según fiscales, la compañía afectó a trabajadores en dos proyectos en el condado de Prince George’s. El informe indica que, para cometer esta violación, se usaron varios métodos, incluido el empleo de nombres falsos en la nómina.