La medida que ya entró en su tercera semana ha afectado las finanzas de miles de trabajadores que ven con preocupación que cada intento por una solución entre republicanos, demócratas y Trump es fallida.

La historia es de Manuel Ferrán quien fue despedido de la sucursal de Jeld-Wen Windows and Doors, ubicada en Grand Prairie, por tratar de conversar con sus supervisores sobre la posibilidad de establecer un sindicato. El afectado demandó ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales y esta agencia federal obligó a la empresa a reincorporarlo y a pagarle sueldo retroactivo por el tiempo que estuvo por fuera.

Hudson County One Stop Career Center hace parte de un programa del estado que tiene como misión ayudar a los inmigrantes a entrar o regresar al mundo laboral, con el único requisito de contar con un permiso para ejercer actividades laborales en el país.

El proyecto de ley liderado por el alcalde de la ciudad beneficiaría a cerca de 500,000 neoyorquinos, se extendería a las empresas que cuenten con cinco empleados o más y otorgaría 10 jornadas libres remuneradas. Líderes comunitarios y políticos manifestaron su apoyo a la iniciativa que también fue bien recibida por la comunidad.

El gobernante anunció una legislación que busca garantizar este tiempo de descanso para los empleados. De ser aprobada, la Gran Manzana sería la primera ciudad que logra este beneficio y alrededor de 500,000 personas lo tendrían.

Aunque el incremento entró en vigencia desde el pasado 31 de diciembre, todavía persisten muchas dudas. Letty Escobar, del Departamento del Trabajo, aclaró las dudas más comunes sobre esta medida y recordó sus condiciones y requisitos.