Rocío Brusseau, vicepresidenta ejecutiva de mercadeo de MoneyLion, señaló que la empresa pudo identificar esta brecha de género en los salarios. Explica que las razones son mútiples, empezando por la manera en las mujeres se han ido incorporando a la fuerza laboral, pero advierte que en el caso de las latinas la disparidad podría incluso llegar al 50%.