Sido con los compañeros de trabajo. El conflicto es una de las cosas ás diíciles en el mundo laboral.

Eso significa que cuando hay conflictos: úmero uno no podemos reaccionar, cuando ú intentas llevarte bien con una persona a veces somos muy agradables y la persona es insoportable y élica. A veces yo digo busca la manera de darle un cumplido.

Es bueno dar cumplidos, es bueno buscarse la confianza con la persona porque al final no lo puedes tomar personal. Tampoco puedes entrar en ataques personales con la persona y tienes que apuntalar a las cosas que los une.

Enócate ás en lo que te une para el proyecto y siempre pon tu comunicacón hacia lo que podemos hacer para conseguir los objetivos porque si te enfocas en lo que esás haciendo en el trabajo puntual vas a poder llevar a la persona hacia afuera de la mala crianza o fuera del conflicto. Lo otro es el ego que hay que dejarlo a un lado en el trabajo.

Si quieres tener la raón lo pasaás muy mal. Cuando la gente es probleática, es probleática.

Tambén tienes que evaluar si te esá costando tu salud. Cuando la diámica es interesante tienes que hablar con alguien de recursos humanos.

Cuando hay mucho conflicto laboral las personas no triunfan tampoco y el estres que le ocasiona a uno. Karla.

En érminos generales poíamos ver cosas muy importantes que nos dicen ómo manejar estas situaciones. En los conflictos siempre mantengan la calma.

Luego tienes que enfocarte en todo lo que puedes resolver. Cuando te dan mucha carga laboral, esto es un cásico, siempre tienes que poder poner al tanto a tu jefe de lo que esá pasando.

Otra situacón es que no nos enfoquemos en la persona. El trabajo no es algo personal siempre enócate en el proyecto.

Una vez resolviste el problema sigue hacia adelante y no sigamos con el chisme porque evita estar hablando del problema que tuviste. Tienes que enfocarte en los