La medida, que entra en vigor a partir de este miércoles, fue diseñada para crear condiciones laborales más justas en la ciudad. Entre los puntos que dicta la ordenanza está que el horario de trabajo semanal tiene que ser notificado a los empleados con 10 días de anticipación. Los trabajadores tendrán derecho de rechazar cambios de última hora y de recibir compensación en caso de aceptarlos.

Fort Worth, Garland, Irving y Plano decidieron que los padres de familia tendrán la opción de elegir si quieren enviar a sus hijos a las escuelas o si prefieren que reciban clases virtuales. Por su parte, Denton hizo una encuesta para conocer lo que opinan los padres y así tomar una decisión. Dallas y Mesquite también evalúan la mejor alternativa.

La jueza laboral del estado pospuso el requisito que obligaba a las personas a ingresar el número de empleos que habían buscado en la semana para poder obtener el pago del beneficio. La medida se debe al aumento de casos de coronavirus y estará vigente hasta nuevo aviso.

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El doctor Fauci advirtió que no respetarse las medias para contener el virus, los contagios en Estados Unidos podrían llegar a 100,000 cada día.

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