Por primera vez en 30 años, el sistema penitenciario de California se propone aumentar el salario por hora de los presos que trabajan mientras cumplen sus condenas. La propuesta persigue que los confinados puedan cumplir con los pagos de restitución para las víctimas de delitos y también que ahorren para su futura liberación. Alrededor de 38,400 de las 96,000 personas encarceladas en California trabajan por un salario de 16 centavos por hora. Con el aumento, ganarán 74 centavos por hora.

A partir de enero de 2024, los trabajadores que reciben el salario mínimo en Illinois verán un aumento en su sueldo, el cual irá incrementado cada año.

La falta de acuerdos en la mesa de negociación por un nuevo contrato laboral, mantiene a cerca de 75,000 trabajadores de la salud de Kaiser Permanente en huelga. Comenzaron este miércoles y podrían extenderse hasta el próximo sábado.

Con un contrato laboral vencido y sin alcanzar acuerdos en la mesa de negociación, más de 75,000 trabajadores de la salud de Kaiser Permanente están listos para realizar una huelga del 4 al 6 de octubre. Sus sindicatos proponen un aumento de 6.5 por ciento en el primer año de un contrato laboral de cuatro años, pero la compañía les ofrece 3 por ciento. A nivel nacional, Kaiser Permanente atiende a 13 millones de pacientes.

Más de 500,000 trabajadores de comida rápida están entusiasmados por el aumento salarial que aprobó el gobernador de California, Gavin Newsom, con la ley AB-1228, pues aseguran que gracias a este incremento la calidad de sus vidas mejorará. “Es algo muy significativo, mis hijas ahora van a poder gozar un poco más de tener sus tres alimentos al día, podré pagar mis facturas y podré ayudarle a mi esposo con la renta”, dijo Laura Pozos, empleada.

El aumento salarial obligatorio de $20 la hora será para todos los restaurantes de comida rápida en California que sean parte de una cadena con al menos 60 establecimientos a nivel nacional. Se espera que la ley sea aprobada por la legislatura estatal y el gobernador, y el aumento entraría en vigor el próximo año.