Por eso investigamos ytenemos donde pedir ayuda si un sufre abusos o agresiones en su lugar reportero: en un video de 30 segundos queó captado el momento en que un supervisor agrede ísica y verbalmente a una trabajadora hispana en phoenix. Este momento alcanó gran notoriedad en las redes sociales, alcanzando cerca de 8 tiktok.

Hemos hablado con expertos legales que este tipode acciones son inadmisible, sea >> no importa si son indocumentados, al que el trabajador tiene los mismos derechos y ninguna persona el empleador no tiene derecho de abusar al empleado. >> nuestro equipo de noticias aó esta semana con guadalupe, agredida tras rayar accidentalmente un gabinete con su cintuón.

>> tal vez porque soy mujer y porqueél es dueño y piensa que reportero: casos como este deben ser deportados al departamento laboral organizaciones federales como la de la comisón para igualdad de oportunidades en el empleo. >> estamos aqí para ayudar a las personas que pasan por discriminacón en trabajo.

Hay protecciones para todos los trabajadores en ese pís y esos servicios son gratis. Reportero: y los casos que escalan con fuertes agresiones, abuso ísico o mental incluso podían hacer que el empleado acceda a una visa tipo un.

U >> este tipo de visa se ofrece a personas que son íctimas de ciertos címenes. Tenemos que analizar el crimeny ese tipo de visa le ayuda a las personas estar aqí por cierta cantidad de tiempo, ya sea con permiso de trabajo, cuando se hace la aprobacón inicial y eventualmente esa persona puede llegar hacerse presidente.

Reportero: el agresor fue brevemente detenido y posteriormente liberado pero oficiales recomendaron que se levanten cargos en su contra tras comunicarnos con el departamento de poliía nos confirman que el hombre ya tiene fecha para presentarse en corte. Algo similar le ocurre, reórtelo, en este pís tiene derechos como trabajador y como íctima.

Estoy legal. Eso no importa, esos derechos son para todos, todos los que