La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Encuesta del 43%. >>aí esá la situacón en la segunda vuelta electoral, se disputaá el cuatro.
Ás del 78% de los casos de hostigamiento sexual en el empleo son presentados por mujeres. Por eso, consultamos que deben hacer las personas que creen estar siendo íctima de este tipo de pácticas en sus empleos.
>>el hostigamiento sexual es una páctica prohibida por ley. Te saludo con gusto, ómo se define el hostigamiento sexual?
>>es cualquier accón que se toma contra una persona, que le provoca incomodidad y no la hace sentir grata. La hace sentir molesta.
>>qé dispone la ley sobre la manera en que debe proceder una presa si una trabajadora o trabajador se queja de hostigamiento sexual? >>las compías esán obligadas a dar entrenamiento a los trabajadores sobre acoso y entrenar al personal.
Absolutamente, todo el mundo en la compía, independientemente si tiene un empleado o 1000. Es una obligacón legal.
Deben poner un aviso la pared, donde se indique la ley. Tiene que haber una descripcón de comos van a actuar frente a una queja que un trabajador o proceso de investigacón y cál seá el resultado.
>>es importante. Vale la pena analizar que hacer si alguien es íctima de hostigamiento sexual en el trabajo y su empresa no toma accón sobre sus quejas.
A ónde pueden >>hay varios lugares donde las personas pueden ir. Primero, igualitaria, que es una oficina de empleo federal y esá la oficina de relaciones humanas del estado de illinois.
La persona puede poner la queja en cualquiera de estas oficinas y quedan reportadas. Si la pongo en la oficina de oportunidad igualitaria, queda registrada en la agencia estatal.
Las compías pueden sufrir multas por esto y se exponen a demandas cuando esto ocurre y sienta que tiene la proteccón de poner estas quejas. Hay una cáusula de que no puede haber acoso.
No puede haber hostigamiento por meter una queja, no los pueden despedir. >>te iba a preguntar si los pueden despedir si se quejan?
La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Encuesta del 43%. >>aí esá la situacón en la segunda vuelta electoral, se disputaá el cuatro.
Ás del 78% de los casos de hostigamiento sexual en el empleo son presentados por mujeres. Por eso, consultamos que deben hacer las personas que creen estar siendo íctima de este tipo de pácticas en sus empleos.
>>el hostigamiento sexual es una páctica prohibida por ley. Te saludo con gusto, ómo se define el hostigamiento sexual?
>>es cualquier accón que se toma contra una persona, que le provoca incomodidad y no la hace sentir grata. La hace sentir molesta.
>>qé dispone la ley sobre la manera en que debe proceder una presa si una trabajadora o trabajador se queja de hostigamiento sexual? >>las compías esán obligadas a dar entrenamiento a los trabajadores sobre acoso y entrenar al personal.
Absolutamente, todo el mundo en la compía, independientemente si tiene un empleado o 1000. Es una obligacón legal.
Deben poner un aviso la pared, donde se indique la ley. Tiene que haber una descripcón de comos van a actuar frente a una queja que un trabajador o proceso de investigacón y cál seá el resultado.
>>es importante. Vale la pena analizar que hacer si alguien es íctima de hostigamiento sexual en el trabajo y su empresa no toma accón sobre sus quejas.
A ónde pueden >>hay varios lugares donde las personas pueden ir. Primero, igualitaria, que es una oficina de empleo federal y esá la oficina de relaciones humanas del estado de illinois.
La persona puede poner la queja en cualquiera de estas oficinas y quedan reportadas. Si la pongo en la oficina de oportunidad igualitaria, queda registrada en la agencia estatal.
Las compías pueden sufrir multas por esto y se exponen a demandas cuando esto ocurre y sienta que tiene la proteccón de poner estas quejas. Hay una cáusula de que no puede haber acoso.
No puede haber hostigamiento por meter una queja, no los pueden despedir. >>te iba a preguntar si los pueden despedir si se quejan?
