Legal en el pís. Y los trabajadores por supuesto no lo toleren, y lo comunicamos con la igualdad del empleo de la capital del pís para saber que debe de hacer si se enfrenta una situacón similar.

Preste atencón a esta informacón que es fundamental. >> como miramos en el ídeo la persona se queó calmada y hubo un ídeo que eso es evidencia, es muy importante la persona podía venir aá a poner una queja de discriminacón.

Esa queja no es directamente contra la persona sino la compía. Hay una investigacón y si no podemos llegar a un acuerdo, si es que encontramos que si hubo alguna violacón de la ley podemos entonces representar la persona con la que alporque