SACRAMENTO, California. – Los trabajadores en California tienen derecho a protegerse contra las represalias en sus trabajos cuando denuncian violaciones laborales.
¿Denunciaste violaciones en tu trabajo y tuviste represalias? Te decimos qué puedes hacer en California
Los trabajadores hispanos son víctimas frecuentes de violaciones laborales, pero también de represalias cuando las denuncian: te explicamos qué puedes hacer en estos casos en California.
Por:Univision
Video ¿Cómo denunciar represalias por parte de tu empleador en California?
Los trabajadores hispanos son víctimas constantes de violaciones como el robo de salario o la discriminación.
Cuando denuncias estos hechos, es frecuente que algunos empleadores comiencen con represalias, como reducirles sus horas de trabajo, despedirlos y hasta denunciarlos si no tienen documentos legales.
Sin embargo, una nueva ley permitirá a los trabajadores en California, sin importar su estatus migratorio, denunciar este tipo de represalias laborales.
Qué se considera una represalia en el trabajo en California
Antes de conocer cuáles son tus derechos y cómo puedes denunciar represalias en tu trabajo, es bueno que aprendas a identificarlas.
En California se considera una represalia en el trabajo si:
- El trabajador es despedido tras hacer una denuncia laboral
- El trabajador es suspendido sin justificación
- El empleador cambia las horas del trabajador tras una denuncia laboral
- El empleador cambia la forma de pago tras una denuncia laboral
Debes saber que todos los trabajadores en California tienen derechos, incluidos los que no tienen documentos legales.
Por lo tanto, si tu empleador te amenaza por tu estatus migratorio, también puedes tomar acción, pues se considera una violación laboral.
Cómo hago una denuncia por represalias laborales en California
Estos son los pasos que debes seguir para hacer un reclamo por represalias en tu lugar de trabajo
- Acudir a una oficina de la Comisionada Laboral de California
- Reúne cualquier información que demuestre que tu empleador tomó medidas en tu contra
- Documenta cualquier cambio en tus condiciones de trabajo
- Reúne los documentos que demuestren tu situación previa: pueden ser recibos u hojas de asistencia
- Puedes hacer la queja en línea o con una carta enviada por correo
Si vas a realizar la denuncia por correo, vas a necesitar:
- Completar el formulario Queja de Represalias
- Firmar y fechar el formulario
- Incluir copias de todos los documentos de respaldo
Cómo te beneficia la ley SB 497 en caso de represalias en el trabajo
El Comité de Trabajo en California aprobó la propuesta de ley SB 497 que da mayores protecciones a los trabajadores que son víctimas de represalias en el trabajo.
La propuesta de ley busca que un empleador deba justificar cuando cambia las condiciones de un trabajador, cuando este hizo una denuncia de violaciones laborales.
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