La alcaldesa Lori Lightfoot presentó una iniciativa que, de ser aprobada, prohibiría a los empleadores castigar o tomar represalias contra los trabajadores que se tomen tiempo libre para aplicarse las dosis de la vacuna. Además, la propuesta plantea multas de hasta 5,000 dólares para contratantes que incumplan la norma. Te contamos los detalles.

De acuerdo con la iniciativa, los empleadores no podrán despedir, suspender, sancionar o afectar de alguna manera a aquellos trabajadores que se tomen una parte de su jornada laboral para recibir la vacuna contra el coronavirus o a quienes tengan efectos de la misma y no puedan asistir a su empleo. Los contratantes que incumplan la norma podrían ser multados hasta con 5,000 dólares.

Los empleadores en Chicago no podrán despedir, suspender, sancionar o afectar de alguna manera a sus trabajadores porque estos tuvieron que ausentarse para recibir la vacuna contra el coronavirus en medio de su jornada laboral o porque tengan efectos de la misma y no puedan ir a laborar.

Los contratantes no podrán despedir, suspender, sancionar o afectar de alguna manera a sus empleados porque estos tuvieron que ausentarse para recibir la vacuna contra el coronavirus en medio de su jornada laboral o porque tengan efectos de la misma y no puedan ir a laborar. Lo anterior, gracias a una ordenanza presentada por la alcaldesa Lori Lightfoot que protege los derechos de los trabajadores.

Aunque aún no es obligatorio aplicarse la vacuna contra el coronavirus, en algunos trabajos podrían solicitarle que lo haga. Si este es su caso, podría recibir una compensación por el tiempo que dedique para obtener esta vacuna.

Durante el año de la pandemia cientos de desamparados se ubicaron permanentemente en el Echo Park, donde activistas comunitarios aseguran que han instalado un jardín y cocina comunitaria, y además cuentan con duchas de agua caliente.