El plan se basa en analizar las aguas residuales de 39 plantas de tratamiento en la región, pues aseguran que a través de la materia fecal pueden identificar y detectar el coronavirus, independiente de que las personas tengan o no síntomas de la enfermedad. De acuerdo con el alcalde Sylvester Turner, el objetivo es generar un sistema de alerta temprana que permita identificar las áreas más afectadas para tomar medidas y evitar la propagación.

Uno de los hechos se registró el pasado 9 de septiembre en horas de la noche en el vecindario de Edgewater. El informe indica que un sujeto descrito como afroestadounidense asaltó a una mujer usando la fuerza y un arma de fuego. Por otra parte, en los distritos 12 y 19 se han reportado varios robos de auto, al parecer, principalmente a mujeres.

Quedan pocos días para llenar el formulario del registro nacional, por lo que se han intensificado los esfuerzos para incentivar a que las personas se hagan contar. A través de un ‘flashmob’, un grupo comunitario hizo un llamado a los habitantes de la Gran Manzana a hacer el proceso antes del 30 de septiembre. Asimismo, ayudaron a algunos a hacerlo.

Miles de personas en varias ciudades del país salieron el miércoles a las calles para manifestarse en contra de la decisión de un jurado de no presentar cargos contra dos de los policías involucrados en la muerte de la mujer afroestadounidense. “Todos tenemos derecho a protestar cuando hay injusticia”, asegura un transeúnte.

La noche del miércoles, el Concejo de la ciudad acordó recortar siete millones de dólares del presupuesto destinado para dicho propósito. Con la mayoría de votos a favor, se decidió que esos recursos serán canalizados para apoyar programas como la contratación de civiles para asuntos de la policía en sus oficinas, alumbrado público y señalización en las calles, entre otros.

La abogada Mónica Guizar habla sobre la legislación SB 1159 y explica que si, por ejemplo, un empleado se contagia con coronavirus en el lugar de trabajo “ahora tiene acceso a los beneficios de reemplazo de salario y de salud”. Asimismo, se refiere a la AB 685 y afirma que esta ley “requiere que todos los empleadores sean más transparentes cuando alguien da positivos en la prueba del covid-19”.