La investigación realizada en el Reino Unido revela que los trabajadores de más 35 años de edad son más propensos a no sentirse bien en el trabajo. Uno de cada tres empleados, mayores de 55 años, señaló no sentirse valorados.

El plan también incluía un crédito tributario a pequeños negocios. Simpatizantes indicaban que dicho ajuste mejoraría las condiciones de vida de los residentes, mientras que opositores insistían en que ocasionaría pérdidas de empleos.

Más de 200 técnicos pidieron a la compañía que renueven el contrato que se venció hace casi tres años. Aseguran que sus seguros médicos y pensiones están en peligro y que continuarán luchando por sus derechos.

Un gran número de empleados piden un ajuste salarial, un seguro médico y dignas condiciones laborales. Representante de los manifestantes explica los duros golpes económicos que han recibido durante los últimos años.

Hay miles de personas que se ganan la vida trabajando por su propia cuenta. La mayoría reciben pagos en efectivo y no declaran impuestos. Esto limita los beneficios que podrían recibir al llegar a la tercera edad; como sucede con algunos mariachis en Los Ángeles.

El presidente interino Darrel Hillman Barrera está cobrando casi 20,000 dólares más al año que el tope establecido por la institución.