Inequidad salarial de la noche la mañana, pero sin duda es un gran impulso sobre todo para mujeres de color. La mujer latina recibe $0.

43 en promedio, la mujer afroamericana un poco ás, 56, eso que desde 1963 una ley federal de equidad salarial pproíbe a los eempleadores hacer diferencia de los pagos. Gobernador: 40 años ttomaía en promedio para ttodas las mujeres.

Que implica dicho reforzamiento? Que los empleadores no podán preguntar ddurante una entrevista laboral el salario sobre un candidato.

Mujer: cuando una persona esá en entrevista y tiene esa pregunta puede simplemente decir que no necesita compartir esa informacón. Mariano: resulta diícil como una medida como esta puede ser aplicada en la vida real, sobre todo teniendo en cuenta que generalmente las entrevistas de trabajo son a puerta cerrada y sin testigos, en eso se comprometó a trabajar las autoridades.

Ahora, un detalle que no es menor, la ceremonia de firma de la ley se realió a ólo pasos de la federacón de útbol de estados unidos que en ías recientes fue criticado, a pesar de que las mujeres son mucho ás exitosas que los hombres. Mujer: las mujeres ganaron cuatro mundiales, es muy triste que esán haciendo eso.

Águenle lo que deben. Ellas lo merecen.

Mariano: la ley entraá en