Los docentes aseguran que llevan seis meses negociando un aumento salarial, pero hasta el momento no ha sido posible. En conferencia de prensa, aseguraron que no es justo un salario de 47,000 dólares al año, mientras que el del director ejecutivo de las escuelas Acero supera los 250,000 dólares. De no llegar a un acuerdo, se tiene planeado que 19 de las 34 escuelas entren en huelga.

De acuerdo a un comunicado, los maestros de dichas escuelas chárter reciben en promedio 47,000 dólares al año, una cifra por debajo en comparación con salarios de maestros en otros estados. Los docentes, quienes llevan meses negociando sin éxito el aumento salarial, también exigen más recursos de enseñanza en los salones de clase y este miércoles protestaron a las afueras de una primaria en el noroeste de Chicago.

La Universidad de California y su sindicato de empleados más grande AFSCME se levantaron en huelga este martes, la segunda en seis meses, entre sus demandas exigen aumento salarial y mejores beneficios laborales.

Se espera que miles de empleados del centro educativo se unan al paro laboral con el que se busca mejorar sus condiciones. Los líderes del movimiento aseguran que su empleador estaría negociando contratos con agencias externas.

Los docentes piden menos estudiantes por salón, autonomía a la hora de evaluar y regulaciones en las escuelas, por lo cual han sostenido tres reuniones de negociación en las que no han podido lograr un acuerdo.

Los presuntos afectados se manifestaron a las afueras de las oficinas de United Temps, la agencia intermediaría que les consiguió el empleo en Chicago. Los trabajadores exigen que les paguen lo correspondiente a sus horas trabajadas ya que a raíz de la situación se han visto afectados de diversas maneras. En un comunicado, la empresa asegura que siempre paga las horas a los empleados y trabajan arduamente para corregir cualquier error y asegurarse que les paguen lo que les deben.