Los empleadores revisan las redes sociales de los trabajadores, ponen micrófonos en las oficinas y los conectan a servicios especializados que transcriben todas las conversaciones que se tienen en el lugar y en algunas oportunidades instalan software en los teléfonos celulares, tabletas o en equipos de la empresa para tomar pantallazos en intervalos específicos y así saber qué se hace con estos. Además, hay algoritmos conectados a cámaras que evalúan el comportamiento de los empleados.