Muchos inmigrantes trabajan sin un seguro médico y han sufrido lesiones durante sus horas laborales, por lo cual expertos recomiendan buscar un abogado, presentar un informe con el empleador dentro de los 30 días posteriores al accidente y luego, verificar si la empresa cuenta con un seguro de compensación para trabajadores. En Texas hay una ley que brinda beneficios médicos a empleados que sufren lesiones laborales sin importar el estatus migratorio.