La acción legal colectiva contra varias compañías como Phoenix Warehouse se debe a supuestas condiciones laborales injustas. El abogado Mark Ozzello dice que trabajaban hasta 20 horas al día y solo les pagaban ocho, mientras el defensor David Keledjian manifiesta que también los amenazaban por su estatus migratorio. La empresa mencionada comunicó que niega cualquier acusación y de ser necesario seguirá haciéndolo durante el juicio.

La semana pasada más de 140 mujeres, incluyendo legisladoras, funcionarias, políticas y consultoras, firmaron una carta en la que denunciaron una "cultura generalizada de acoso sexual" en su espacio laboral. El presidente del Senado respondió anunciando una investigación, pero las víctimas dicen que esto es "insuficiente".

Lydia Cacho y Rosario Marín han sido víctimas de abuso pero no se han dejado silenciar. Han hablado de sus casos en público e esperan poder ayudar a otras mujeres que estén pasando por algo similar.

Yvette Lozano, miembro de la organización Peace Over Violence, relata su experiencia vivida por un caso de abuso sexual e invita a las víctimas de este tipo de ataques a denunciar sus casos. En las redes sociales ha iniciado una campaña en contra de este delito por la explosión de denuncias registradas tras el sonado caso que involucra al reconocido productor de cine Harvey Weinstein.

El abogado laboral Kevin Chávez explicó que la persona afectada tienen 180 días a partir de la fecha en la que ocurrió el incidente para iniciar un proceso por acoso sexual en el trabajo. La queja debe ser presentada al departamento de igualdad y es allí donde se determinará si se procede con la investigación.

Platicamos con una víctima de acoso sexual, y nos confesó cómo se sintió la primera vez que sintió invadida su privacidad y las consecuencias de eso. Y nuestras expertas le aconsejaron qué hacer tras haber vivido tan desagradable encuentro.