De acuerdo con una nueva ley, el contrato laboral deberá decir por escrito que el salario mínimo del empleado es de, al menos, $15 por hora, que se pagarán las horas extra y, además, este documento tendrá que estar en español, entre otras cosas. Cabe aclarar que inmigrantes indocumentados también podrán acceder a estos derechos. Te contamos los detalles.

A partir de enero del 2022, todos los cuidadores de enfermos, niñeras y empleadas domésticas tendrán que recibir un contrato laboral escrito y en su idioma, además del pago de horas extra y temporadas de descanso, entre otras cosas. “Esto es tener seguridad, dejar de ser vulnerables ante diferentes casos de abuso”, dijo una trabajadora al celebrar los beneficios. Te contamos los detalles.

La supuesta agresión aparentemente derivó de un forcejeo por un celular entre la estrella del pop y la trabajadora de limpieza. Representantes de la cantante han dicho que la acusación es inventada.

Respaldada por el presidente Biden y el vicepresidente Harris, la histórica legislación corrige injusticias históricas al extender los derechos y protecciones comunes en el lugar de trabajo a 2.2 millones de trabajadores domésticos.

Aunque hay una carta de derecho, las trabajadoras domésticas siguen siendo las más vulnerables y sin protección. Las 16,000 niñeras de Filadelfia, los limpiadores de la casa y los cuidadores ocupan el trabajo que hace posible todos los demás trabajos y en tiempos de pandemia quedaron desprovistas de toda ayuda.

Empleados de labores domésticas se reunieron este miércoles en Sacramento y Los Ángeles para pedirle al gobernador Newsom ser incluidos en las protecciones de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional de California (Cal/OSHA), y que así se les garanticen sus derechos de salud y seguridad en sus puestos de trabajo, pues al ser contratados informalmente quedan excluidos de estos beneficios.