A partir de enero del 2022, todos los cuidadores de enfermos, niñeras y empleadas domésticas tendrán que recibir un contrato laboral escrito y en su idioma, además del pago de horas extra y temporadas de descanso, entre otras cosas. “Esto es tener seguridad, dejar de ser vulnerables ante diferentes casos de abuso”, dijo una trabajadora al celebrar los beneficios. Te contamos los detalles.