La ciudad de Nueva York se prepara para reabrir esta semana algunas de sus escuelas y recibir a unos 190,000 alumnos de edades tempranas en las aulas. Por decisión del estado, la prueba de coronavirus ya no será opcional sino obligatoria para quienes opten por el aprendizaje en persona.

Jhoanna Maldonado explica que los educadores están "confundidos" por la decisión de las Escuelas Públicas de Chicago de reabrir los planteles en enero porque los casos de coronavirus siguen aumentando en la comunidad. El sindicato pide una revisión del sistema de ventilación de las aulas y protocolos de limpieza. También solicita conocer cómo se darán las clases de manera virtual y presencial al mismo tiempo.

Padres de familia, miembros de la comunidad, docentes y personal de las Escuelas Públicas de Chicago podrán participar del encuentro, que se llevará a cabo de forma virtual este jueves a las 5:00 pm. En el evento se pretende compartir y debatir las ideas para mejorar el aprendizaje remoto y para planear un retorno a las clases presenciales de forma segura.

Karla Hernández-Mats, presidenta del Sindicato de Maestros de Miami-Dade, señala que “tantos cambios en la forma de educación” va a afectar el desempeño académico de los estudiantes. Por su parte, el gobernador de Florida, Ron DeSantis, dijo que no habrá cierre de escuelas pese al incremento de casos de coronavirus.

Este jueves, el sindicato de profesores les pidió a los administradores del Distrito Escolar Independiente de Houston (HISD) que suspendan la educación presencial a partir del descanso por el festejo de Acción de Gracias y hasta mediados de enero para evitar un aumento en los contagios. Esto debido a que HISD ya reporta 254 personas infectadas.

Dolores Huerta, líder sindical, señala que con la llegada del demócrata a la Casa Blanca habrá mayor respaldo a los trabajadores y a las peticiones que hacen a través de los gremios. Además, asegura que es probable que bajo esta nueva administración haya un aumento en el salario mínimo y se brinden mayores beneficios para las familias de los empleados.