En 2019 se presentaron varios proyectos de ley en la legislatura en Texas para aumentar el salario mínimo, pero no pasaron. Los legisladores volverán a discutir este tema en la nueva sesión del Capitolio texano.

Comienza un nuevo ciclo para los residentes del estado del Gran Cañón y estas leyes cambiarán su vida para siempre. ¿Sabes cuáles son?

El último de una serie de aumentos anuales del salario mínimo entró en vigor el 31 de diciembre de 2020. Te explicamos las nuevas tasas según la región y la línea de trabajo.

Con la llegada de un nuevo año, 372 proyectos de ley, los cuales fueron firmados durante el 2020 por el gobernador Gavin Newsom, entrarán en vigor. El pago mínimo por hora en empresas grandes aumentará a $14, mientras que en compañías con menos de 25 empleados este pago ascenderá a los $13. Por otro lado, California impone regulaciones a los administradores de préstamos estudiantiles y los propietarios de vivienda mayores de 55 años tendrán la oportunidad de obtener una exención de impuestos cuando se muden a otro lugar. Más noticias aquí.

A partir del 1 de enero, el salario mínimo en el estado aumentará a $8.65 por hora y los trabajadores que ganan propinas obtendrán $5.63 por dicho tiempo de labores. Además, en septiembre este pago aumentará a $10 y cada año subirá hasta alcanzar los $15, tal como se aprobó en las elecciones. Por otro lado, los empleadores públicos están obligados a utilizar el sistema de verificación de elegibilidad y quienes sobrepasen ilegalmente un autobús escolar tendrán que pagar un valor mayor.

A partir de este 1 de enero, las compañías que cuenten con 25 o menos empleados deberán pagar $13 por hora a sus trabajadores, mientras que aquellas empresas con un número mayor de ayudantes en sus filas tendrán que aumentar ese pago a $14. Por otro lado, las personas que deben dañar un vehículo para rescatar a un menor encerrado con frío o calor no enfrentarán ningún tipo de sanción.