SAN JOSÉ, California. – Los concejales de Oakland y San José contemplan unirse a otras ciudades de Estados Unidos para obligar a las grandes cadenas de supermercados a aumentar el salario de sus empleados ante el elevado riesgo que enfrentan de contagiarse de coronavirus.
Oakland aprueba aumentar $5 por hora el salario para trabajadores de supermercados
Los concejos de ambas ciudades votaron para obligar a las grandes cadenas de supermercados a pagarle a sus empleados esenciales bonos de $5 por hora debido al riesgo que enfrentan de contraer el coronavirus.
Por:Univision
Video 40% de los trabajadores de supermercados en Oakland han dado positivo por coronavirus
Los trabajadores de supermercados en Oakland verán sus sueldos aumentar en $5 por hora tras la aprobación de la ordenanza de emergencia, lo que es el equivalente al bono extra que reciben policías, bomberos y otros empleados que a diario enfrentan riesgos laborales.
La drástica medida ha sido impulsada por los sindicatos de trabajadores y lo ven como un cambio necesario para apoyar a los miles de empleados esenciales que, debido a su interacción diaria con el público, tienen un mayor riesgo de contraer covid-19.
Sin embargo, la iniciativa promete enfrentar una fuerte oposición de la Asociación de Supermercados de California, que en el pasado ha argumentado que las cadenas “no pueden absorber ese aumento en los gastos sin que busquen compensarlo de otra forma”, haciendo referencia los posibles cierres de tiendas o los recortes en los horarios de los trabajadores.
Si los concejales de San José también aprueban la ordenanza se unirían a ciudades como Oakland, Long Beach, Seattle y Santa Mónica, donde los empleados de supermercados recibirán aumentos salariales mientras dure la pandemia de coronavirus.
En Oakland, el incremento aplicará para todas las grandes cadenas de supermercados con más de 500 empleados a nivel nacional y tiendas de al menos 15,000 pies cuadrados. Las cadenas que cumplen con esos parámetros en la ciudad son los supermercados Cárdenas, Safeway, Save Mart, Target, Trader Joe’s y Whole Foods, según en memorando del que da cuenta el diario The San Jose Mercury News.
Mientras tanto, en San José, una medida similar impactaría a las cadenas de supermercados que tengan por lo menos 300 empleados en todo Estados Unidos. En ambos casos, los pequeños mercados quedarán exentos del aumento de salario.
