Trabajadores de jardinería, limpieza y mantenimiento de la Universidad del Sur de Florida protestaron este miércoles 29 de abril para exigir mejores salarios y condiciones laborales. Según manifestaron, pese a su esfuerzo diario, sus ingresos son insuficientes. El sindicato representante afirmó que la situación afecta a más de 300 empleados, quienes no han recibido un aumento en casi dos años, entre otras situaciones que consideran afectaciones.

También te puede interesar: Propuesta de mapa electoral de DeSantis favorecería a republicanos en Florida

Una trabajadora de un almacén en Sacramento contactó a Univision para denunciar las condiciones “deplorables” en que se encuentran los baños donde ella labora día a día. Michael Carrillo, abogado, explicó que las personas que pasen por esta situación deben contactar a la División de Seguridad y Salud Ocupacional de California (Cal/OSHA) para que se inicie una investigación. Te puede interesar: Observadores denuncian vulneraciones a derechos humanos en cortes de Inmigración de Sacramento.

Una mujer que trabaja como cajera en un restaurante denunció que dos clientas la amenazaron con llamar a ICE porque les habló en español. La mujer, que prefirió permanecer en el anonimato, además dijo que fue despedida de su trabajo tras el incidente.

Más de 50 empleados de un lavado de autos en Redondo Beach y otro en Hermosa Beach dicen haber sido víctimas de robo de salario y otras violaciones laborales. Las quejas fueron tomadas muy en serio por la Comisión Laboral de California, que inició una investigación sobre las prácticas de trabajo en Redondo Car Wash en la que se descubrió que la empresa es responsable de no pagar más de $800,000 en salario a sus empleados.

Al menos 16 empleados de la planta Suiza Dairy, que buscan una mejora en los seguros médicos de sus contratos, fueron arrestados por no desalojar la entrada de las instalaciones. Algunos de ellos acusaron que las autoridades rociaron gas pimienta, mientras que en un comunicado la policía dijo que esas acusaciones eran falsas.

El temor por no tener un estatus legal para vivir en Estados Unidos es uno de los principales factores que evitan que los trabajadores inmigrantes no reporten los abusos laborales que sufren, como la falta de pago, despidos arbitrarios o malos tratos, aún y cuando, por ley, ellos pueden hacerlo sin miedo a represalias, según el Departamento de Trabajo. Acá te contamos lo que debes saber sobre cómo iniciar este proceso y obtener lo ya trabajado.