permiso de trabajo

documento expedido por DHS para migrantes cuyo proceso migratorio les permite poder trabajar legalmente en los Estados Unidos

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Empresa de seguridad acordó con el Departamento de Justicia pagar una multa de $100,000 y compensar a trabajadores rechazados o despedidos injustamente.

Permisos de trabajo más rápido para quienes piden refugio en Estados Unidos

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El Servicio de Inmigración y Control de Aduanas de Estados Unidos redujo el tiempo de espera por un permiso de trabajo para las personas que solicitan refugio en el país. En vez de esperar meses, como era la costumbre, quienes ya fueron admitidos y pasaron la etapa de la entrevista de "miedo creíble" podrían recibir su permiso de trabajo al menos 30 días después. Al agilizar la entrega del permiso y de un número de Seguro Social, se busca que las personas refugiadas puedan ser autosuficientes.

Asilado y refugiado no es lo mismo: solo un grupo tiene garantizado permiso de trabajo desde el primer día

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Tanto el asilo como el refugio se otorga a personas que se ven obligadas a huir de su país debido a persecución por uno de cinco motivos: raza, religión, nacionalidad, pertenencia a un grupo social en particular u opinión política. En ningún caso “se trata de procesos sencillos o fáciles”.

¿Qué opciones pueden tener los refugiados migrantes que siguen en albergues de la ciudad?

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Hasta este miércoles, 11,722 migrantes continúan en 23 refugios que siguen abiertos en Chicago y muchos expresaron su preocupación al no tener un permiso de trabajo para conseguir dinero; además, temen que pronto deberán abandonar los albergues. El abogado Alex Gálvez explica el proceso para obtener este permiso que les otorgue incorporarse en la vida laboral.

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Habrá dos modalidades para entrar legalmente a Canadá, una la autorización electrónica de viaje (eTA) y la visa.

Indocumentados que sufren discriminación podrían recibir un permiso de trabajo

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Indocumentados que sean víctimas de discriminación en sus puestos de trabajo, están amparado por la ley, y si se comprueba que han sido víctimas, pueden solicitar una acción diferida. La acción diferida debe solicitarse con un formulario donde se explique la discriminación, y cada caso será revisado de manera independiente; si las autoridades consideran que el caso procede, los trabajadores pueden solicitar un permiso de trabajo.

Hace 2 años
2:37 min
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