Los demandantes dicen temer por sus vidas al tener que retornar a las escuelas el lunes 11 de enero en medio de la crisis por el coronavirus. “Es una injusticia. Tenemos dos docentes en el hospital con oxígeno”, señaló la vicepresidenta del sindicato de maestros.

Según el sindicato de maestros de Chicago (CTU), los maestros que regresaron el lunes a las aulas se encontraron condiciones muy por debajo de los estándares y promesas anunciadas por la alcaldesa de Chicago, Lori Lightfoot, para que los estudiantes de prekínder y educación especial puedan regresar a las escuelas el 11 de enero de una forma segura.

Jheison Romain, del Departamento de Salud del Condado de Dallas, explicó que el estado de Texas tomó la decisión de priorizar a mayores de 65 años o de 16 años con enfermedades crónicas en el proceso de inmunización. Por lo anterior, no todos los docentes recibirán la dosis de la vacuna pronto, situación que preocupa a las autoridades de educación.

Los nueve miembros de la junta del Distrito Escolar Independiente de Houston (HISD) decidirán este jueves si extienden o no el periodo de licencia administrativa para así permitir a los docentes tomarse 10 días hábiles pagos ante el peligro que corren al asistir a las aulas de clase en medio de la pandemia.

El distrito informó que llegó a un acuerdo con el Hospital Parkland y el Departamento de Salud del Condado Dallas para empezar a inmunizar a sus trabajadores, aunque no a todos. Su plan indica que comenzarán con el personal de las escuelas y los trabajadores que están en contacto directo con alumnos y que hacen parte del grupo 1B, es decir, mayores de 65 años o de 16 años con enfermedades crónicas.

Los educadores alegan que CPS está negando la mayoría de los permisos solicitados para seguir enseñando desde sus viviendas debido a que tienen familiares que podrían poner en riesgo si vuelven a las aulas. El sindicato indica que si los maestros no son los vulnerables, entonces deben mudarse "de su hogar para proteger a un miembro de la familia, buscar un alojamiento alternativo o dejar su trabajo".