A pesar del aumento de casos de la variante ómicron, el mercado laboral estadounidense se ha ido recuperando del gran golpe que le dió la pandemia de covid-19. Muchas empresas ahora enfrentan escasez de mano de obra y los empleados potenciales están en poder de negociar su compensación y beneficios. Vea aquí los mejores países para retirarse en 2022

Esta herramienta evalúa tu elegibilidad para beneficios que pueden proporcionar licencia pagada al enfermar de coronavirus en California.

Es parte de una estrategia para retener personal a medida que una "gran renuncia" se impone en la fuerza laboral estadounidense, según el ejecutivo.

Ante el aumento de casos de la variante ómicron del coronavirus en niños del área de Houston, surge la preocupación entre padres de familia por la necesidad de tener que faltar al trabajo, la abogada Silvia Mintz aclara las dudas del público.

"Lamentablemente Texas es un estado en el cual la ley protege bastante a los empleadores. En Texas se emplea a las personas de acuerdo con la voluntad del empleador, por lo que, si es despedido, no hay forma de demandar por un despido injustificado”, agregó la defensora legal quien ejerce en el área de Houston. Más información.

Más de 4 millones de estadounidenses renunciaron a su trabajo en noviembre de 2021, lo que supone una cifra récord según los datos de la Oficina de Estadísticas Laborales. Las industrias más afectadas son las de servicio de alojamientos y alimentación, cuidado de salud y asistencia social, transporte, almacenamiento y servicios públicos, entre otros. Más noticias aquí.