Políticos de oposición, advierten que algunas empresas no han podido contratar la cantidad de empleados que necesita porque el gobierno “les está pagando para que no vuelvan a trabajar”.

Estos pagos solo se aplicarían a las personas que ganaron menos de $ 55,000 al año. También se reveló que hay $ 235 millones en fondos para ayuda a pequeñas empresas y organizaciones sin fines de lucro, anunció el gobernador de Nueva Jersey, Phil Murphy.

Montana y Carolina del Sur anunciaron que dejarán de entregar a fines de junio los beneficios federales de $300 semanales que fueron aprobados en el más reciente paquete de ayudas por la pandemia. Sus gobernadores argumentan que lo hacen porque algunas personas prefieren no trabajar para recibirlos, pero organizaciones laborales aseguran que esas decisiones pueden afectar más a los trabajadores negros e hispanos que siguen desempleados.

El Servicio de Rentas Internas (IRS) enfatiza que es responsabilidad del contribuyente que su declaración de impuestos tenga la información correcta. Te detallamos qué recomienda el IRS al momento de elegir a la persona que prepare la tuya.

Una madre hispana gana al año $38,000 menos que un padre blanco, de acuerdo con un informe del National Women's Law Center. A esa persistente brecha salarial se sumó una pesada carga durante este año en pandemia: cuidar de los hijos trabajando remoto desde casa o maniobrar para conseguirles cuidado mientras ellas tenían que salir sí o sí a trabajar.

El gobernador de Carolina del Sur, Henry McMaster, es uno de los líderes políticos que atribuye esta situación a los beneficios de desempleo que están recibiendo las personas y por eso ha decidido terminar con ellos de manera anticipada en su estado para atraer personal. Algunos legisladores y expertos aseguran que la falta de empleados también se debe a que todavía existe temor de regresar a trabajar. Más noticias aquí.