A partir del próximo 4 de enero, todas las compañías con más de 100 empleados tienen que tener vacunado a todo su personal o enfrentarán fuertes multas. El mandato del gobierno también da la opción de que el empleado que no esté vacunado se someta a pruebas de coronavirus al menos una vez a la semana. La medida afectará a más de 84 millones de trabajadores. Más información aquí.

El infectólogo Carlos Torres aclaró que es probable que no ocurra algo con quienes, sin ser elegibles, se apliquen la tercera dosis de la vacuna, ya que investigaciones sugirieron administrar el refuerzo en mayores de 65 años o en personas menores con enfermedades que las pongan en alto riesgo solo por temas de producción y disponibilidad de dosis. “En el mundo no hay vacunas para regalar, entonces se trata de un tema más ético”, recalcó Torres.

Entre los que lograron este arreglo está el DC 37, el sindicato de empleados públicos más grande de la ciudad. Este convenido permite que los trabajadores tengan una licencia sin goce de sueldo hasta finales del próximo junio, mientras conservan sus beneficios de salud.

Nuevos lineamientos a nivel federal establecen que las empresas de más de 100 empleados deben exigir a sus trabajadores vacunarse contra el covid-19 para el 4 de enero de 2022 o presentar una prueba regular de detección. Dicha reglamentación preocupa a empleadores, quienes deberán estar vigilantes de que miembros del personal se inmunicen o se realicen el examen.

Los menores de Nueva York entre 5 y 11 años podrán vacunarse contra el covid-19 desde el jueves. En los lugares de salud administrados por la ciudad podrán recibir un incentivo de $100 en efectivo.

El gobernador señaló que las farmacias están listas para vacunar a todos los niños de 5 a 11 años, y que las vacunas ya pueden llegar a todas las personas a través del sistema médico regular. DeSantis también informó que, al igual que en el caso de los adultos, en Florida no habrá un mandato de vacunas para los niños.