Empleados de 11 hogares para ancianos, que pertenecen al sistema Infinity Nursing Home, exigen un mejor salario, bonificaciones por estar directamente expuestos al virus y más equipo de protección. El sindicato que lidera las exigencias ha indicado que si no llegan a un acuerdo, comenzarán un paro laboral el 23 de noviembre. City View Multicare Center, en Cícero, es uno de los que se vería afectado.

Las autoridades de Illinois, el condado Cook y Chicago emitieron un aviso para que a partir del próximo lunes los habitantes se queden en sus casas y solo salgan a realizar actividades esenciales debido al incremento de casos de coronavirus. Susana Torres, quien es cocinera, dice que ella no puede cumplir con la medida porque con "hijos que dependen de uno, hay que mantenerlos y salir a trabajar".

De acuerdo con la Alianza Nacional de Trabajadoras Domésticas, el 90% de estas empleadas han perdido su empleo a causa de la pandemia. En California, la mayoría son hispanas y debido a su estatus migratorio muchas no han recibido ayuda económica y ahora temen los efectos de una nueva ola de infecciones. Una experta explica a lo que se enfrenta este sector laboral.

Decenas de personas se reunieron para pedir que los vuelvan a contratar cuando los huéspedes comiencen a llegar de nuevo a la ciudad. "No es fácil, usted tiene su trabajo de tantos años y de momento le informan que no trabaja más para la compañía", dice una afectada. Según el Departamento de Comercio de Illinois, al menos 62 hoteles de Chicago han despedido a más de 12,000 trabajadores debido a la pandemia.

Según voceros, hay casi 3 millones de dólares que están disponibles para aquellas personas que trabajaron con compañías que tenían convenio con la ciudad y que al final no les pagaron la totalidad del sueldo. A quienes les haya pasado esta situación, pueden buscar su nombre en la página www.comptroller.nyc.gov para enterarse de cuánto es el monto que les adeudan y cómo pueden reclamarlo.

A pesar de tener permiso de trabajo y las credenciales laborales necesarias, David Rodríguez no obtuvo un empleo en la empresa Procter and Gamble porque es beneficiario de DACA. La compañía argumenta que la ley le permite no contratar a dreamers, pero una jueza federal falló a favor del joven indicando que puede seguir con su litigio legal. Más noticias aquí.