Es común que al asistir a algún restaurante, cuando llega el momento de pagar, el mesero pregunta si deseas agregar una propina por el servicio. La cantidad depende del comensal, pero en ocasiones los empleados no están de acuerdo con el cliente.

El Distrito Escolar Independiente de Houston (HISD) informó que aún hay 386 vacantes disponibles para maestros. Sin embargo, muchos de ellos no toman las ofertas laborales por los bajos salarios y el miedo al covid-19, dijo Sonia González, abogada del sindicato de maestros de esa ciudad. Más noticias aquí.

Existen excepciones religiosas y médicas para reusarse a ponerse la vacuna contra el coronavirus. Sin embargo, expertos afirman que legalmente este recurso es muy limitado y que los empleadores tendrían un mejor caso.

Una investigación hecha entre el 2014 y el 2019 por Nuevos Americanos de Miami-Dade revela que un millón y medio de inmigrantes, mayormente originarios de Cuba, Venezuela, Nicaragua y Haití, vivían en el condado en el 2019, lo que equivale a casi el 55% de la población del área. Asimismo, el informe señala que más de 68,000 trabajos fueron creados por estas personas, descritas como una fuerza laboral joven.

Según la ley federal y la de Arizona, las empresas privadas pueden solicitar la documentación relacionada con la vacuna contra el coronavirus. Sin embargo, ningún empleador puede obligar a sus empleados a vacunarse, ya que cada caso debe atenerse de forma individual por razones religiosas o médicas.

Funcionarios estatales aseguraron que este plan, calificado de “histórico”, significará un mayor número de trabajos con mejores salarios e influirá en el mejoramiento de infraestructura como vías, transporte, internet y otros rubros.