Gaspar Rivera, del centro laboral de la Universidad de California en Los Ángeles (UCLA), señaló que uno de los efectos no esperados de la pandemia es que las personas, particularmente las más jóvenes, tuvieron tiempo para repensar su existencia, dejar sus empleos y cambiar su estilo de vida. “Muchos nos hemos preguntado cuál es nuestro proyecto de vida ahora, si vale la pena quedarse pegado en el escritorio o hacer otras cosas”, dijo Rivera al explicar el llamado fenómeno ‘Great Resignation’.

De acuerdo con Agustín Carstens, gerente general del Banco de Pagos Internacionales, la pandemia también aceleró los cambios tecnológicos en el mundo e impulsó el comercio electrónico, lo que exige nuevas habilidades por parte de los colaboradores. “Mucha gente que tenía una capacidad muy específica puede ser que se quedó con esas habilidades que ya no son tan demandadas en el mercado laboral”, señaló Carstens.

El jefe de la policía de esta ciudad nos dijo que esa es una medida temporal que adoptaron por el aumento en el número de llamadas de emergencia que tipicamente ocurre durante este feriado.

El desempleo se situó en el 5.9%. Se trata de un dato positivo en un contexto de mercado laboral que está cambiando de patrones, con una alta oferta de puestos y miles de trabajadores que tienen nuevas necesidades y expectativas debido a la pandemia de coronavirus.

Gracias a un operativo encubierto realizado por las autoridades estatales entre el pasado 7 y 25 de junio, 74 personas fueron citadas ante la justicia por poner en peligro la vida de propietarios de vivienda y de quienes los contrataron para adquirir sus servicios de construcción y mantenimiento. Recuerda, para conocer más sobre cómo realizar esta actividad sin caer en la ilegalidad puedes consultar la página web www.cslb.ca.gov.

Esta cifra llega después de que en 2015 empezara a subir gradualmente desde los 9 dólares. Las grandes empresas ya estaban aplicando dicho aumento en el salario desde el 2020.