Con trompetas y pancartas en mano, cocineros, lavaplatos y amas de llaves del hotel Cameo, en Beverly Hills, exigieron frente al mismo establecimiento que se les pague un salario decente para sobrevivir en Los Ángeles. Los manifestantes están pidiendo un nuevo contrato en donde mínimo ganen $30 la hora.

Con una mayoría abrumadora, trabajadores de hoteles en San José votaron a favor de iniciar una huelga si no se llega a un acuerdo en los próximos días para que reciban un mejor contrato. Este escrutinio se da tras meses de negociaciones fallidas en las que los empleados han exigido aumentos salariales, mejores condiciones laborales y la protección de sus puestos frente a recortes.

Un grupo de empleados de Commercial Restoration Company dice que la compañía se demoró más de un mes en pagarles, pero muchos de ellos aseguran que cambiar los cheques resultó complicado y los pagos presentaban varias inconsistencias. La situación le ha causado problemas a los trabajadores, quienes piden justicia y que se respeten sus derechos laborales.

Bimbo Bakeries USA anunció que tendrá un cierre de operaciones en su ubicación de San Antonio, por lo que habrá más de 100 despidos de trabajadores. Esta planta tiene operadores tanto de maquinaria para preparar panes, técnicos y puestos administrativos.

La fiscal de Los Ángeles, Hydee Feldstein-Soto, ha demandado a dos empresas de supermercados por presuntamente no pagar el tiempo extra trabajado por los empleados y por no respetar el pago de salario mínimo. “La ganancia que se les debió pagar se les va a pagar”, dijo la fiscal. Una abogada se refirió a este caso y explicó qué hacer ante una situación similar.

Una nueva ley que entró en vigor el 24 de julio establece que empleadores deben proveer agua y espacios frescos para los trabajadores, así como contar con un plan de emergencias en caso de que un colaborador se enferme, entre otras cosas. Esta medida aplicaría en la mayoría de los trabajos en espacios interiores como restaurantes, almacenes y demás. Conoce los detalles.