El presidente Joe Biden anunció la creación de un programa que pretende a ayudar a 36 millones de personas que trabajan al aire libre sin importar su estatus migratorio. De acuerdo con OSHA, este plan ordenaría a las empresas a proteger a los empleados que están expuestos a altas temperaturas, además, deben proveerles acceso a agua, sombra y descansos.

La nueva ley también prohíbe contratar cocineros, DJ, camareras y guardias de seguridad mayores de 18 años pero menores de 21, o incluso utilizar trabajadores de ese grupo de edad de contratistas externos contratados para realizar tareas como reparaciones de aire acondicionado o carpintería.

La legislatura de Florida aprobó una serie de leyes que entrarán en vigor este 1 de julio, las cuales están relacionadas con las carreras clandestinas, los pagos médicos y el trabajo infantil. Asimismo, la norma que ha causado polémica en torno a la protección de los trabajadores que están expuestos al calor extremo. Te explicamos en detalle cómo funcionarán.

A partir del 1 de julio el salario mínimo en Chicago será de $16,20 por hora. Además, algunos empleados que reciben propinas también experimentarán ajustes y obtendrán un alza anual del $8 hasta alcanzar el salario mínimo de la ciudad. Ante esto, algunos líderes de organizaciones a favor de derechos laborales señalaron que este incremento es bienvenido, pero no suficiente para muchas familias debido al alto costo de vida. Te puede interesar: Reto Economía: Estas son las propuestas económicas que han hecho las campañas de Trump y Biden.

El Consulado General de Guatemala en Raleigh y la organización Instituto LIBRE ofrecieron una oportunidad a los guatemaltecos para que certificaran sus conocimientos con el fin de que puedan crecer en sus áreas laborales. “Les puede servir para obtener un mejor trabajo o un aumento salarial, entre otras cosas”, comentó Jorge Archila, cónsul general en Raleigh.

Un grupo de trabajadores del campo en California pidió permiso para terminar antes su jornada laboral debido al intenso calor que los estaba afectando. Aunque su supervisora les concedió el permiso, cuando los empleados regresaron al día siguiente se enteraron de que habían sido despedidos. "Me sentí mal, enojado", comentó uno de ellos. Los afectados pusieron la queja ante el estado. Mira también: Las ciudades más caras de EEUU están en California, según informe: estás son las tres más costosas.