Se estima que al menos 9,000 empleados de la ciudad están de baja sin sueldo por negarse a cumplir con el mandato de vacunación contra el coronavirus. En vecindarios como Morris heights la comunidad asegura que se evidenció un aumento de basura en sus calles, mientras que el concejal Ydanis Rodríguez afirma que los más afectados con esta reducción de personal son los lugares más pobres.

Algunos empleadores ofrecen incentivos para conseguir trabajadores y según expertos, es un buen momento para negociar un mayor sueldo.

Quenia Abreu, presidenta de la Cámara de Comercio de Mujeres de Nueva York, asegura que han estado trabajando con los pequeños comerciantes desde el inicio de la pandemia “ayudándolos a aplicar a los fondos que van saliendo”. Entre las alternativas que hay, Abreu cuenta que la gobernadora Kathy Hochul acaba de lanzar un nuevo fondo para incentivar a que los restaurantes empleen nuevos trabajadores.

Marcos Muñoz, miembro de la Asociación de Restaurantes Latinos, asegura que han tenido que enfrentar “una prueba tras otra” durante la pandemia y que el mandato que impide la entrada a sus negocios a las personas no inmunizadas contra el coronavirus es “muy injusto ya que no es para todas las industrias”.

María Alejandra Mendoza, quien llegó en noviembre del 2019 a EEUU, cuenta que decidió migrar desde Venezuela por la situación que atraviesa ese país. Sin embargo, unos meses después de su llegada inició la pandemia del coronavirus, por lo que tuvo que dejar su empleo. Ahora nuevamente está trabajando y asegura que “esta pandemia quedará como una historia de la que muchos pudimos sobrevivir”.

El superintendente de las Escuelas Públicas del Condado de Miami-Dade, Alberto Carvalho, dijo que la decisión sobre el uso de mascarillas se tomó en conjunto con el grupo de expertos médicos que asesora al distrito escolar y no por temor a las amenazas y sanciones desde Tallahassee.