De acuerdo con la iniciativa, los empleadores no podrán despedir, suspender, sancionar o afectar de alguna manera a aquellos trabajadores que se tomen una parte de su jornada laboral para recibir la vacuna contra el coronavirus o a quienes tengan efectos de la misma y no puedan asistir a su empleo. Los contratantes que incumplan la norma podrían ser multados hasta con 5,000 dólares.