La economía estadounidense demuestra su solidez tras superar las expectativas de los analistas en el mes de marzo. El dinamismo del mercado laboral permitió la creación de 178,000 nuevos empleos no agrícolas, impulsando un descenso en la tasa de desempleo hasta el 4.3%. Sectores como la construcción, la asistencia sanitaria y el transporte lideran esta expansión de la industria privada, compensando la caída de plazas en la administración pública y manteniendo el optimismo financiero en todo el país.

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El aumento del salario mínimo en Chicago, que entrará en vigor el 1 de julio, divide a la industria del servicio. Restauranteros advirtieron sobre riesgos para sus locales, mientras meseros y bartenders manifestaron que prefieren mantener el sistema de propinas tal como estaba.

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Reportes periodísticos recientes hablan de un panorama complicado para los recién graduados por diversos factores, uno de ellos podría ser el auge de la inteligencia artificial y la falta de contratación de personal humano. Nos conectamos con María Lorca, profesora de economía, quien nos habla sobre esto, y nos da consejos para que los más jóvenes sobrevivan a esta situación laboral.

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El avance de la Inteligencia Artificial redujo oportunidades en diversas profesiones, pero impulsó la demanda de oficios manuales como carpintería, plomería y electricidad. Expertos señalan que estos trabajos, al requerir habilidades físicas, resultaron menos vulnerables a la automatización.

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Cientos de periodistas del medio llevaban un año en excedencia administrativa, es decir, licencia forzosa y sin goce de sueldo.

Un informe sobre Inteligencia Artificial señaló que empleos de oficina con tareas repetitivas, como atención al cliente o secretariado, fueron los más vulnerables. En contraste, trabajos físicos o que requieren habilidades manuales, como construcción o entrenamiento físico, mostraron menor riesgo de ser reemplazados.

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