Verificado. Tiffany.

Muchas gracias por tu reporte. Esto ocurre en momentos difíciles para el mercado laboral.

Según el diario the new york times, los recién graduados tienen el panorama más sombrío de los últimos años. Hay menos interés en contratar personal que la inteligencia artificial.

Está acabando con los empleos. Vamos a analizar toda esta situación.

Para eso invitamos a la economista y profesora universitaria maría lorca. María, me encanta que estés acá.

Buenas tardes. Muchísimas gracias, maría.

Este documento del new york times hoy pone el dedo en la llaga y dice que el mercado laboral de los más jóvenes es el más apretado en décadas, principalmente por esto. Qué opinas?

Bueno, vamos a ver una cosa. Sí y no.

La verdad es que nada ha vuelto. El mercado laboral no ha vuelto a lo que era la época de precovid.

Mira este dato que tú me estás diciendo del 5. 6 en enero del 20 20 era del 3.

8. Obviamente es más alto que este 3.

8, pero mucho más bajo del casi el 13% que vimos con la generación que se graduó en mayo del 20 20, que eso sí que era doloroso ver como no podían encontrar trabajo a partir del 21 22 hemos visto que este número ha mejorado. Qué es lo que está pasando?

Hay muchísimas cosas que están ocurriendo. La factor, pero también tenemos que pensar y poner en perspectiva lo que son los conocimientos de los estudiantes que traen al mercado laboral.

Ahora, maría, precisamente sobre el conocimiento que traen los estudiantes, qué tanto es bueno lo que están trayendo los estudiantes de las universidades hoy por hoy y si es lo que se necesita hoy por hoy para el mercado laboral. Mira las universidades y no solamente las universidades.

Yo te digo todo el sistema académico porque mira luis carlos, yo la universidad de miami, trabajo con los estudiantes que me llegan de los colegios públicos, los colegios privados. Entonces, yo creo que hay que hacer, digamos, una campaña de concienciación, que nosotros estamos en la labor de crear los futuros trabajadores para el siglo 21.

Nosotros no podemos estar dando clase con conocimiento del siglo 20 y del siglo 19, que hay algunas escuelas que están en ese sentido. Yo creo que los padres son muy importantes, hay muchísima información sobre dónde están y cuáles van a ser los trabajos del futuro y desde orientar a nuestros niños para que en diez o 12 años tengan un éxito y no acaben en las colas del desempleo.

María, hemos visto algo como lo que estamos viendo hoy en la historia económica global, en la historia económica de nuestro planeta. Una un momento en el que las cosas cambian tan radicalmente y lo que considerábamos era importante para trabajar , ya no lo es.

Totalmente. Acuérdate, cuando vimos la revolución de lo que se llaman los cuellos, los cuellos azules con la robótica, la mecanización, no?

Eso destrozó lo que se llama los blue collar workers. Y ahora lo que estamos viendo.

Exactamente lo mismo con los trabajadores de cuello blanco. Es decir, estamos viendo como la inteligencia artificial está poniendo a un lado y eso lo que estamos viendo.

La productividad laboral ha salido hoy, ha subido un 1. 8 y sin embargo las horas laborales han bajado.

Por qué? Porque los trabajadores tenemos más, digamos, para poder trabajar más y mejor.

Trabajamos menos horas y también lo que hace es que sean necesarios menos trabajadores. Es una revolución en esta área de los trabajadores de cuello blanco.

Ahora maría, viéndolo un poco los trabajadores de oficina de servicios van a morir. No, no van a morir, pero se van a tener que reinventar, no?

Ese es el problema que estamos viendo. Yo estaba escuchando un la universidad de miami.

Teníamos una conferencia sobre eso. Y entonces todo está cambiando ahora.

Ya uno no va para trabajar para alguien. Uno ahora.

Una persona, un estudiante, un chico joven tiene que prepararse para crear su propio puesto de trabajo. Son, digamos, metodologías muy diferentes y es un trabajo de transición que va a ser bastante duro.

María dos carreras que la gente no debería estar estudiando hoy. Oh, pues mira, es difícil, salarios, que es lo que nos importa el bolsillo.

Las carreras peor pagadas son todas aquellas que están en el área de