Aunque la mujer se atrincheró con sus hijos en una habitación, el asesinó tiro la puerta y la apuñaló hasta la muerte, mientras los menores intentaban golpearlo. Las autoridades tienen previsto que el hombre sea sentenciado en septiembre y podría pasar el resto de su vida en prisión.

De acuerdo con el ginecólogo obstetra Julián Escobar, el calor extremo puede causar desmayos en las mujeres embarazadas, por lo que les recomienda mantenerse hidratadas, vestir ropa fresca y buscar espacios con sombra. "Puede afectar el desarrollo de las células y el cerebro. Entre más avanzado esté su embarazo hay más circulación, están más calientes y si le sumas el calor externo es difícil regular su temperatura", dijo el doctor.

Kenia Ontiveros ha mostrado los grandes antojos que tiene a causa de su cuarto embarazo: desde birria, camarones, fruta con chile, entre otras cosas. Sin embargo, la esposa de Larry Hernández, desde su cama, dejó en claro que también es muy “healthy” y así se justificó.

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Entró en vigor la Ley de Equidad para Trabajadoras Embarazadas (PWFA por su sigla en inglés). ¿Qué va a cambiar a partir de ahora para las mujeres embarazadas que trabajan y para sus empleadores? Te lo explicamos en este video. Más información en Univision.

Horarios más flexibles si es necesario y más tiempo de descanso en el horario laboral entrarían entre las ventajas de la nueva ley para proteger a las embarazadas, además de más facilidades para acudir a las citas médicas. Las empresas deben hacer los ajustes requeridos para cumplir con estos beneficios. Puedes ver en ViX más noticias gratis.

Desde este martes entra en vigor el Acta de Equidad para Trabajadoras Embarazadas, una ley con la que se busca brindar beneficios a las mujeres gestantes, según las necesidades en el trabajo. El abogado Javier Pérez señala que las empleadas podrían acceder a adaptaciones laborales con respecto al horario, descansos durante la jornada, tener tiempo para acudir a sus citas médicas, entre otras cosas, pero todo dependerá de la situación. La medida aplica para empleadores con 15 trabajadores o más.