La abogada Mónica Guizar afirma que, si una persona presenta síntomas de la enfermedad, debe pedir inmediatamente tiempo libre en su lugar de trabajo. Asegura que, si al trabajador le niegan ese tiempo por enfermedad, el empleador puede estar violando la ley.

La abogada Mónica Guizar, de la Unión Internacional de Empleados de Servicios (SEIU), aclara dudas sobre los servicios de apoyo que ofrece el Departamento del Desarrollo del Empleo de California (EDD) a las personas que han perdido su trabajo o les han reducido sus horas debido a la pandemia.

Cerca de 30 millones de personas siguen necesitando la ayuda por desempleo cada semana, a pesar de que en junio fueron creados 4.8 millones de puestos de trabajo. Se teme que esa cifra crezca debido a que el sostenido aumento en los casos con coronavirus ha ocasionado que grandes estados como Texas y California frenen sus reaperturas o incluso decreten nuevos cierres. Sigue aquí lo último sobre la pandemia.

"Sabemos que los latinos, definitivamente, hemos sido afectados ya por la pérdida de trabajo o la reducción en salario" debido a la pandemia, dice Jesús García, portavoz de la compañía. Las herramientas son completamente gratuitas y están disponibles en grow.google/intl/es

El coronavirus es un riesgo latente para todos aquellos que a diario tienen que salir a laboral. Por ello, autoridades del condado han reiterado que estas personas tienen derecho a ser protegidas por las compañías para las que trabajan, pero si esto no ocurre, pueden denunciar llamando al número 1-888-700-9995, que fue habilitado por el Departamento de Salud para este tipo de casos.

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