La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Buenas tardes. Comenzamos tras meses de mucha atención.
El día de hoy , la junta escolar de montgomery aprobó el presupuesto operativo para el año fiscal 2027 y con la medida se confirmó lo que muchos temían la eliminación de 415 puestos de trabajo en este distrito escolar. Carlos arturo, tú estuviste en esa audiencia de votación.
Danos más detalles. Buenas tardes.
>> buenas tardes. Buenas tardes, amigos televidentes, pues a pesar de ser uno de los presupuestos más grandes que ha recibido el distrito escolar, los recortes fueron significativos e inevitables.
Muchas caras largas y mucho dolor de perder el trabajo. >> los amo mucho, los quiero mucho y a todos, muchas gracias por esa experiencia.
>> de esta manera, emily, quien llevaba ocho años en el distrito escolar como trabajadora social, dice adiós a su empleo y a compañeros. Luego de varias revisiones, la junta escolar de montgomery eliminó 415 puestos de trabajo.
El presupuesto del condado total de 7. 9 mil millones aprobado en mayo por el consejo del condado, representa un aumento de 143 millones, pero no cubre plenamente las necesidades proyectadas por el aumento de costos y salarios negociados.
>> eso es bien difícil porque nuestros estudiantes necesitan esta ayuda. >> durante la audiencia, una empleada fue sacada a la fuerza luego de gritarle los miembros de la junta su inconformidad previo a la votación que contó con la mayoría de los representantes de la junta.
>> y que ellos prefieren a cuidarse su bolsillo que a cuidar a la gente. Es un periodo que nunca se ha visto aquí en el condado de montgomery con el sistema escolar, siendo que siempre ha calificado como uno de los más ricos en los estados unidos.
>> caras largas, lágrimas y solidaridad fueron los sentimientos vividos a las afueras del edificio de la junta escolar. >> bueno, el otro día mi estudiante me dijo pero tú me salvaste la vida.
Cómo es que tú no vas a trabajar aquí? Eso es lo que estamos hablando.
>> mientras que para jana no sabe cómo explicarle a sus alumnos que le dirá adiós en los próximos días. >> la verdad es que no sé ni puedo imaginar decirle adiós a mis estudiantes.
Eso. La verdad es la preocupación que tenemos nosotros.
>> en respuesta a una pregunta de nmas univisión washington, d. C.
La presidenta de la junta escolar dijo que la responsabilidad recae sobre el consejo. Quién fue que aprobó el presupuesto entonces?
>> yo quiero hacer hincapié de que se demostró las los diferentes, las diferentes maneras y nos cortaban tanto. Esto iba a pasar si cortaban esto.
Y eso se puso sumamente claro sobre la mesa. >> con nosotros también conversaban los trabajadores sociales y los más afectados en este recorte, quienes dicen que ellos trabajan de cerca con los alumnos, ayudándolos con la depresión, incluso muchos de ellos con pensamientos suicidas, es el >> bien, vamos a retomar el tema de las escuelas públicas de montgomery.
La profunda incertidumbre que reina entre empleados tras el masivo recorte confirmado esta tarde. Por eso vamos a hablar nuevamente con carlos, arturo albino y carlos arturo.
Qué más nos puedes contar a esta hora? >> luego de esta decisión que se conoció en las últimas horas?
Ahora ha empezado la incertidumbre por parte de algunos trabajadores porque no han recibido la carta de despido y dicen que máximo será dentro de 15 días. Ellos están cuestionando esta medida y.
>> no sé si tengo trabajo o sinceramente y lo que lo que yo mencioné, porque yo hablé ahorita en el borde de educación, es que ellos nos dicen que nos van a dar una respuesta 15 días antes del 1 de julio, pero usted dígame 15, 15 días antes es suficiente tiempo para que usted aplique un nuevo trabajo? >> la falta de estas notificaciones ha generado estrés e incertidumbre en muchas familias, sin saber que tendrán que ajustar sus bolsillos o no para el próximo mes, porque como ya escuchábamos allá, una de las docentes tendrá que ser 15 días antes , un margen de maniobra para ellos, muy poco para busca
La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Buenas tardes. Comenzamos tras meses de mucha atención.
El día de hoy , la junta escolar de montgomery aprobó el presupuesto operativo para el año fiscal 2027 y con la medida se confirmó lo que muchos temían la eliminación de 415 puestos de trabajo en este distrito escolar. Carlos arturo, tú estuviste en esa audiencia de votación.
Danos más detalles. Buenas tardes.
>> buenas tardes. Buenas tardes, amigos televidentes, pues a pesar de ser uno de los presupuestos más grandes que ha recibido el distrito escolar, los recortes fueron significativos e inevitables.
Muchas caras largas y mucho dolor de perder el trabajo. >> los amo mucho, los quiero mucho y a todos, muchas gracias por esa experiencia.
>> de esta manera, emily, quien llevaba ocho años en el distrito escolar como trabajadora social, dice adiós a su empleo y a compañeros. Luego de varias revisiones, la junta escolar de montgomery eliminó 415 puestos de trabajo.
El presupuesto del condado total de 7. 9 mil millones aprobado en mayo por el consejo del condado, representa un aumento de 143 millones, pero no cubre plenamente las necesidades proyectadas por el aumento de costos y salarios negociados.
>> eso es bien difícil porque nuestros estudiantes necesitan esta ayuda. >> durante la audiencia, una empleada fue sacada a la fuerza luego de gritarle los miembros de la junta su inconformidad previo a la votación que contó con la mayoría de los representantes de la junta.
>> y que ellos prefieren a cuidarse su bolsillo que a cuidar a la gente. Es un periodo que nunca se ha visto aquí en el condado de montgomery con el sistema escolar, siendo que siempre ha calificado como uno de los más ricos en los estados unidos.
>> caras largas, lágrimas y solidaridad fueron los sentimientos vividos a las afueras del edificio de la junta escolar. >> bueno, el otro día mi estudiante me dijo pero tú me salvaste la vida.
Cómo es que tú no vas a trabajar aquí? Eso es lo que estamos hablando.
>> mientras que para jana no sabe cómo explicarle a sus alumnos que le dirá adiós en los próximos días. >> la verdad es que no sé ni puedo imaginar decirle adiós a mis estudiantes.
Eso. La verdad es la preocupación que tenemos nosotros.
>> en respuesta a una pregunta de nmas univisión washington, d. C.
La presidenta de la junta escolar dijo que la responsabilidad recae sobre el consejo. Quién fue que aprobó el presupuesto entonces?
>> yo quiero hacer hincapié de que se demostró las los diferentes, las diferentes maneras y nos cortaban tanto. Esto iba a pasar si cortaban esto.
Y eso se puso sumamente claro sobre la mesa. >> con nosotros también conversaban los trabajadores sociales y los más afectados en este recorte, quienes dicen que ellos trabajan de cerca con los alumnos, ayudándolos con la depresión, incluso muchos de ellos con pensamientos suicidas, es el >> bien, vamos a retomar el tema de las escuelas públicas de montgomery.
La profunda incertidumbre que reina entre empleados tras el masivo recorte confirmado esta tarde. Por eso vamos a hablar nuevamente con carlos, arturo albino y carlos arturo.
Qué más nos puedes contar a esta hora? >> luego de esta decisión que se conoció en las últimas horas?
Ahora ha empezado la incertidumbre por parte de algunos trabajadores porque no han recibido la carta de despido y dicen que máximo será dentro de 15 días. Ellos están cuestionando esta medida y.
>> no sé si tengo trabajo o sinceramente y lo que lo que yo mencioné, porque yo hablé ahorita en el borde de educación, es que ellos nos dicen que nos van a dar una respuesta 15 días antes del 1 de julio, pero usted dígame 15, 15 días antes es suficiente tiempo para que usted aplique un nuevo trabajo? >> la falta de estas notificaciones ha generado estrés e incertidumbre en muchas familias, sin saber que tendrán que ajustar sus bolsillos o no para el próximo mes, porque como ya escuchábamos allá, una de las docentes tendrá que ser 15 días antes , un margen de maniobra para ellos, muy poco para busca
