Sitios web falsos y teléfonos que se hacen pasar por los de las aerolíneas, son algunas de las cosas que debes tener en cuenta si tienes un problema con tu vuelo, ya sea por un retraso o por una cancelación, al momento de hacer una reclamación. Te mostramos cómo funcionan estas estafas y qué puedes hacer para prevenir ser una víctima.

El trabajo en los techos de las viviendas en California no para, menos durante la temporada de calor, cuando las lluvias facilitan las reparaciones. Sin embargo, durante el verano, el sol a plomo puede incrementar la temperatura de 80 a más de 140 grados en las techumbres, lo que puede ser muy peligroso para los trabajadores. Te decimos cómo cuidarte si eres uno de ellos y cuáles son tus derechos.

El grupo de trabajadores protesta contra una compañía de limpieza y denuncia que algunos de los despidos injustificados afectaron principalmente a inmigrantes. Además, en las manifestaciones también se exige respeto a los derechos y mejores condiciones laborales.

Si trabajas en California, debes saber que tienes derecho a una atención médica de emergencia en caso de lesionarte o enfermarte en el trabajo.

Muchas personas que trabajan al aire libre durante las altas temperaturas corren más riesgo para contraer alguna enfermedad. Con el fin de evitar percances, las autoridades reiteraron la regulación 3395 que establece la prevención por el calor, además de los insumos que debe tener un empleador, como tener agua suficiente, descansos y áreas de climatización. Carmen Cisneros, representante de Cal/OSHA, explica en detalle cuáles son los derechos de cada persona que trabaja en estas condiciones.

Muchos inmigrantes han salido con lesiones de su lugar de trabajo por las malas condiciones laborales, por ello, Martín Unzueta, miembro de la organización de ‘Chicago Community and Workers Rights’, insta a los empleados a reportar toda situación que ponga en peligro su vida. “La seguridad es lo más importante”, dijo, y agregó que realizarán un evento para que todos conozcan sus derechos y cómo reportar ante OSHA sin importar si son indocumentados.