El pasado 12 de diciembre, María Guadalupe Dueñas perdió a su hermano quien sufrió un ataque al corazón. Tras el fallecimiento, la mujer fue a la vivienda para sacar las cosas personales de su familiar, pero el administrador no le permitió la entrada “y cambió las chapas”. Al respecto, el abogado Clemente Franco explica en detalle qué derechos tienen los familiares de los inquilinos.

Tras las evasivas de los precandidatos republicanos al tema de la mujer a la que le fue negado un aborto en Texas, nuestro panel de analistas discutió si la interrupción del embarazo es el tema que puede inclinar la balanza en favor de los demócratas en 2024. Puedes ver en ViX más contenido gratis.

Hay opiniones divididas entre padres de familia del Área de la Bahía por cuenta de una ley estatal que entra en vigor en enero de 2024 y que establece que tiendas departamentales deben tener secciones de juguetes con género neutral. Los establecimientos de este tipo que no cumplan con la normativa deberán pagar una multa de hasta $250 en su primera infracción. La medida fue bien recibida por organizaciones en defensa de los derechos de la comunidad LGBTQ.

“Nunca pensé que estaría en la situación en la que me encuentro: veinte semanas de embarazo con un bebé que no sobrevivirá y que podría poner en peligro mi salud y otro futuro embarazo”, dijo Kate Cox, una madre de Dallas cuyo aborto autorizado judicialmente quiere ser evitado por el fiscal general de Texas, Ken Paxton.

El trabajador, que no cuenta con un permiso de trabajo, dijo que no presentó una denuncia por temor a represalias. Lo que él y muchos inmigrantes no saben es que, por ley, ellos pueden reportar abusos ante el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos independientemente de si cuentan o no con un estatus legal.

El temor por no tener un estatus legal para vivir en Estados Unidos es uno de los principales factores que evitan que los trabajadores inmigrantes no reporten los abusos laborales que sufren, como la falta de pago, despidos arbitrarios o malos tratos, aún y cuando, por ley, ellos pueden hacerlo sin miedo a represalias, según el Departamento de Trabajo. Acá te contamos lo que debes saber sobre cómo iniciar este proceso y obtener lo ya trabajado.