Muchos trabajadores indocumentados no reclaman sus derechos por temor a su estatus migratorio o por desconocimiento de las leyes. Claudia Carrera habla con el abogado, Ernesto Barreto y Carmen Cisneros, representante de CalOSHA, quienes aclaran qué debe hacer un trabajador tras un accidente en el trabajo, cuáles son los derechos del empleado y los recursos disponibles.

Cientos de trabajadoras domésticas en California han comenzado una serie de manifestaciones que buscan impulsar el proyecto de ley SB 686, cuya discusión comenzó ya en el Senado estatal. Actualmente, los trabajadores del hogar, como niñeras, cuidadores y trabajadoras de limpieza domésticas, no cuentan con protecciones ante accidentes laborales que establece CalOSHA, por lo que buscan que esas protecciones sean reconocidas legalmente.

Felipe Acero sufrió un accidente en su lugar de trabajo y se le ha dificultado continuar laborando. “Un compañero llegó atrasado y con un carrito de mercancía me golpeó mi rodilla izquierda y me rompió el menisco”, dijo. Al respecto, Oscar Gamiño Rojas, miembro de la División de Compensación de Trabajadores, explica que ante un caso similar el trabajador debe adjuntar fotos y videos para reportar lo más pronto el incidente sin importar su estatus migratorio. Te contamos cómo se hace el proceso.

El Concejo Nacional para la Seguridad en el Trabajo reveló el listado de las 12 empresas que más arriesgan la vida de sus empleados por prácticas inseguras. Al respecto, la abogada laboral Yvonne Medrano explicó que cualquier empleado puede poner una queja si considera que su espacio de trabajo es inseguro; la misma será totalmente anónima, por lo que los denunciantes no deben temer a represalias.

Según un representante de OSHA, los trabajadores tienen derecho a presentar quejas cuando consideren que su labor es insegura, sin importar si son indocumentados.

Una avioneta de color rojo se estrelló en un campo ubicado en la región de Colfax, al norte de California, confirmó la Oficina del Sheriff del Condado de Nevada.