Los empleadores revisan las redes sociales de los trabajadores, ponen micrófonos en las oficinas y los conectan a servicios especializados que transcriben todas las conversaciones que se tienen en el lugar y en algunas oportunidades instalan software en los teléfonos celulares, tabletas o en equipos de la empresa para tomar pantallazos en intervalos específicos y así saber qué se hace con estos. Además, hay algoritmos conectados a cámaras que evalúan el comportamiento de los empleados.

Esta fecha se instituyó para reconocer y motivar a quienes están dando sus primeros pasos en el mundo laboral. Quienes realizan sus pasantías en nuestro show nos dicen qué ha sido lo más valioso que han aprendido en este tiempo y cuáles son sus planes a futuro.

Jaime Guerrero, Jasmine Escareño y Eveanna Del Cid, pasantes en Univision Los Ángeles, hablan sobre las oportunidades que se les han presentado gracias a las funciones que realizan. Dicen por qué recomiendan estos trabajos.

La junta de la compañía aprobó el plan de reorganización con reducción de miles de empleos. El proyecto permitiría ahorros por 530 millones de dólares al año, además, consideraría la eliminación de algunos servicios.

Una de las medidas aprobadas este miércoles limita el trabajo externo de funcionarios de la ciudad, quienes no podrán laborar en empleos que creen conflictos de intereses y les den ventajas en sus negocios personales.

La alcaldesa Lori Lightfoot aseguró que esta medida permitirá a la clase trabajadora maximizar su salario y podrá cuidar mejor a sus familias. La ley entrará en efecto el 1 de julio del 2020.