Muchos empleados tienen dudas sobre el uso de sus días de vacaciones para mantener el trabajo y el sueldo durante la emergencia. Sebastián Sánchez, abogado en ley de empleo y laboral, responde estos cuestionamientos y otras de las preguntas más frecuentes de los trabajadores.

Miles de personas han quedado desempleadas por la crisis ocasionada por la enfermedad y los impactos económicos se reflejas de diferentes maneras. La comunidad latina e inmigrante está fuertemente golpeada financieramente y la comisionada de Asuntos del Consumidor de Nueva York, Lorelei Salas, presenta algunas alternativas disponibles para buscar ayudas.

Según el Departamento de Trabajo del estado, se otorgarán 20 semanas más a quienes ya completaron las 39 semanas que cubre la ley. La extensión favorece a las personas que perdieron sus empleos por causas relacionadas a la crisis por el coronavirus. El beneficio se extenderá automáticamente y no es necesario presentar nuevas solicitudes.

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El requisito de solicitar trabajo por lo menos tres veces antes de postularse para recibir esta ayuda se iba a reestablecer la próxima semana, pero las autoridades a cargo decidieron posponer este plan hasta finales de julio debido a los crecientes contagios por coronavirus.

A partir de ahora, la búsqueda de empleo no será una condición para aplicar y ser elegible a estas ayudas en medio de la crisis del coronavirus. Los solicitantes deben estar desempleados o estar laborando medio tiempo y cumplir con las otras condiciones que están estipuladas.